乔邦GHR客户端

乔邦GHR客户端官方最新版本让员工办公更便捷高效，轻松打卡，考勤实时查，支持查薪酬，组织架构清晰明了，找人不用愁，能够查看详细的绩效指标，可以在线完成各种待签和审批任务。

ghr官方介绍

乔邦GHR客户端，为改变工作方式而存在；让您在任何时间，任何地点轻松了解您的重要信息，随时处理您的工作，换一种工作方式，让讯息的取得和处理变的如此轻松和自由。

ghr最新版本功能

轻松查询员工基本资料如：基本信息，教育背景，工作经历，员工证照，培训记录...

可以进行移动考勤；

在线查看我的薪资，可以设定通过手势密码二次验证，页面新增工号、姓名、当前日期的水印，更好地做到薪资安全管理；

可通过客户端直接进行请假，加班，忘刷卡等流程的申请和核准；

查看每天的工作排班；

所有的请假信息明细和汇总，包括年假的查询，调休的查询；

所有的加班信息明细和汇总；

主管可以看到权限内的所有人员和相关的人员基本资料；

高阶主管可以查看关键绩效指标值，如：薪资成本分析，离职率分析，人力分布表，年资分析表，男女比例分析，加班率分析表...

可以进行多语言切换。

ghr软件板块解析

点击考勤，实时定位打卡，显示时间和地点

点击通讯录，查看通讯录中的同事名单

进入薪资页面，查看自己每个月的薪资情况和薪资的组成部分

进入消息，查看收到的消息，及时回复

ghr官方最新版优势

精准：数据驱动科学决策

人才画像：整合员工绩效、技能、潜力数据，精准识别高潜人才与离职风险。

业务联动：通过人效分析（如人均产值、离职成本）反推业务优化方向，支持管理层精准决策。

提效：打破事务性工作枷锁

自动化流程：考勤、算薪等重复性工作由系统完成，HR从“操作工”转向“策略者”。

员工自助平台：请假、查工资、申请培训等流程线上化，减少HR低效沟通。

激活：提升员工体验与留存

内部培养机制：通过系统化的培训体系与职业发展规划，优化人才结构，匹配企业战略需求。

透明化激励：绩效考核结果系统可查，减少“暗箱操作”带来的不公平感。

合规：规避法律与用工风险

智能提醒：系统自动提醒重要事项和异常情况，如自动提醒合同续签和试用期到期。

考勤留痕：实时记录工时、加班数据，减少劳动纠纷举证风险。

战略：支撑组织长期发展

与业务战略协同：乔邦GHR能够与企业整体业务战略紧密结合，确保人力资源战略与业务发展同步。

整合资源：有效整合企业内外部资源，提升人力资源管理的效率和效果。